义工是个没有争议的活动
一直以来都想去无私的帮助别人,不论大事还是小事,只要我能做到我一定会帮,加入义工联盟也想有更多的机会更好的帮助需要帮助的人.虽然我是个很平凡的人,只想让我的人生更有意义!当培训完了心情很沉重但更多的是觉得自己应更多社会的责任感,以前一直都是默默无闻的做事,从来都没想要拿帮助别人作为炫耀自己比谁高尚来宣扬自己,只想让自己的实际行动来感化身边的每一个人,也希望能带动身边的人勇于奉献精神!因为一个人的力量实在太有限,加入了这样一个联盟就有机会做更多的事情.不知为何今天感觉到自己陷到了另一个尴尬的境地,因为我不知这样的组织能承载多少的信任在里面.我知道组织应该有组织的规矩,也应该有良好的管理,既然是组织就应有负责人,这些无可厚非.可是为什么在这里负责人的决定却得不到支持?我想只要他善于管理,有凝聚力,用自己的实际行动用心去做每一件事情,作为组织一份子的我们就应该认同就应该充分信任他!组织像一个企业一个公司,性质不同而已,当然也有太多的区别,同样都要有团队精神同样需要管理与经营,这个义工组织可以说是志愿者服务的一个平台,大家都有同一个理想同一个目标,有了这个平台可以让更多的人得到帮助,更能休现志愿者的宗旨.当然每个人有每个人做事的风格,负责人在人员上的安排也是出于更好的管理这个团队,而在选的这个队长要起的作用就是让大家更好的去落实去给予帮助的人实际效果,这个队长是谁很重要吗?这个没有太大的意义,只要他是一个有责任心的人,因为活动不是一个人能完成的.他只是一个领头的人而已,当那个人还没开始试却有人提出了议意,不管是出于什么想法,我想应该是对事不对人的,但让我看到的是为这样的一个问题争论不休,就就算负责人加入私人情感进去给他一人机会也没什么啊?我们作为义工难道不是从身边朋友开始起的给予帮助吗?这影响了我们将要去实践的宗旨吗?去帮助身边的人也有错吗?我相信站在客观的立场上出发会让更多的人信服这才是硬道理.这个义工组织是更多的为需要帮助的人着想,不是吗?要不这个义工的意义何在?为何在一个人员的安排上论半天,不禁我要想:加进来的初衷真的是为了做义工吗?本来很简单的问题却变复杂了!义工只需做不是说,尽到自己的责任就好,希望我们的组织是真正的义工组织!我想我只是说出了今天给我的感受!不过我还是对这个组织很有信心的!希望我们更团结!:smile11tao: :smile11tao: :smile2taobao: 谢谢你！ :smile1taobao: :smile1taobao: 本来应该是没有争议的活动,是因为有了"失误",才会有争议,而失误者如果还没有自省的话,以后还会有争议的 "义工是一种责任." 义工也是一种无私奉献!集于一种大爱的显现!
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